Skip to main content

Fejvadászat

A munkaerőhiány számos vállalatot érint, különösen akkor, amikor hirtelen felmerülő igényekkel kell szembenézniük. A megfelelő munkaerő hiánya lelassíthatja a termelést, a Cég növekedését, növelheti a fennálló munkavállalók leterheltségét és csökkentheti az általános elégedettséget. Ezek a problémák jelentős mértékben befolyásolhatják a cég hatékonyságát és eredményességét. Legyen szó nagyobb volumenű felvételekről, vagy speciális, nehezen betölthető munkakörökről, célunk, hogy a legmegfelelőbb tehetségeket találjuk meg, akik hozzájárulnak a vállalkozás sikeréhez.

Megoldásaink

  • Betöltendő munkakör pontosítása

    Segítünk vonzóvá tenni a munkavállalók részére a pozíciót a hatékony keresés érdekében

  • Munkaerőhiány gyors kezelése

    Segítünk megtalálni a megfelelő szakértőket és képzett munkaerőt, lerövidítve az interjúfolyamatot

  • Komplex szűrési és kiválasztási technikák

    Modern szűrési és kiválasztási technikákat alkalmazunk, hogy minél gyorsabban találjuk meg a vállalat számára legmegfelelőbb jelölteket, ügyelve a szakmai és kulturális illeszkedésre

  • Munkaerő keresés és felvételi folyamat támogatása

    Támogatjuk a teljes felvételi folyamatot, a munkakör meghirdetésétől az interjúk lebonyolításáig

  • Onboarding

    Tàmogatjuk az új munkatársak zökkenőmentes integrációját a csapatba, biztosítva a gördülékeny munkakezdést.

Eredmények

  • Megfelelő szakértők és képzett munkaerő a vállalatnál
  • Hatékony toborzási folyamat
  • Az új munkatárs beillesztési folyamata
  • Kulturális és szakmai illeszkedés
  • Zavartalan működés a toborzási időszak alatt is

Hogyan zajlik a folyamat?

1.
Személyre szabott toborzási stratégia kidolgozása
2.
A munkaköri feladatok és feltételek rögzítése, a követelményprofil kidolgozása, amely tartalmazza a jelölttel kapcsolatban támasztott szakmai és személyiségi követelményeket
3.
A munkakörre alkalmasnak tartott jelöltek felkutatása és beazonosítása direkt keresés és hirdetés módszerével
4.
A jelöltek szakmai és személyiségi adottságainak vizsgálata, munkakörre való alkalmasság megállapítása interjúk és tesztek segítségével
5.
Amennyiben szükséges és lehetséges, referenciák beszerzése a jelöltek korábbi tevékenységéről
6.
A követelményeknek megfelelő jelöltekről részletes jelentés összeállítása és a jelöltek bemutatása a Megbízónak
Lépjen kapcsolatba velünk

Jelentkezzen egy díjmentes 60 perces konzultációra, hogy megtudja, hogyan segíthetünk cége HR kihívásainak megoldásában. 

Ez az e-mail-cím a szpemrobotok elleni védelem alatt áll. Megtekintéséhez engedélyeznie kell a JavaScript használatát.

30/433 3772